ויזה 1L – מיועדת לחברות קיימות המבקשות להקים שלוחה של חברתם בארה"ב

ויזה זו מיועדת לחברות ועסקים המבקשים להרחיב את מעגל עסקיהם באמצעות הקמת שלוחה אמריקאית בצורת סניף, משרד, או מחסן של חברתם בארה"ב. זוהי אחת הויזות הפופולאריות לשימוש, אשר אף יכולה לאפשר לעובדי החברה בארה"ב מעמד של תושב קבוע בארה"ב באמצעים מקלים.

הנפקת הויזה ע"י הממשלה מרגע הגשת הבקשה הינה קצרה (כ- 15 יום)וזולה יחסית, מאחר ואין צורך להגיש במקביל בקשה לאשרת עבודה.

דרישות כלליות מהחברה המבקשת

• החברה המבקשת צריכה להיות פעילה במשך שנה לפחות טרם הגשת הבקשה ועליה להישאר בסטאטוס פעיל לכל אורך פעילות השלוחה האמריקאית;
• הקמת משרד חדש בארה"ב חייב בהגשת עדות נוספת לפעילותו העסקית, לרבות תכנית עסקית ונדרש להראות התקדמות התואמת את התכנית העסקית לאחר שנה של פעילות בארה"ב;
• רצוי כי ההכנסה השנתית של החברה המבקשת תהא מעל ל- 250,000$;
• רצוי כי החברה המבקשת תעסיק לפחות 3 אנשים;
• על החברה המבקשת להציג הוכחות לכך, כי הינה חברה מצליחה ויציבה בעלת מעמד כלכלי איתן וכן כי הפעילות בארה"ב לא תיפגע בפעילותה הנוכחית בישראל (או בארץ מוצא אחרת). בנוסף, נדרשת הוכחה, כי הרחבת פעילות החברה המבקשת לארה"ב תייצר בסופו של יום עבודה לתושבי ארה"ב.

 

דרישות כלליות מעובדי החברה המבקשים לעבוד בשלוחה האמריקאית

• בעל מניות – חייב להיות המחזיק ברוב מניות החברה המבקשת.
• מנהלים - כולל בהגדרה את נשיא או מנכ"ל החברה המבקשת, סמנכ"ל כללי, מזכיר החברה, סמנכ"ל כספים של החברה, או מנהלי שיווק, ייצור ומכירות בתנאי שהם חברים בסגל הבכיר של מנהלי החברה.
• * לאחר שהשלוחה האמריקאית של החברה המבקשת הינה פעילה במשך שנה אחת, קיימת אפשרות למנהלי החברה העומדים בדרישות הזכאות להגיש בקשה לתושבות קבע בארה"ב, מבלי הצורך לעבור את מבחני הזכאות של אשרות העבודה בארה"ב.
• עובד מומחה – חייב להיות עובד בעל ידע ומומחיות ספציפיים ומיוחדים הנדרשים לשם פעילות החברה המבקשת בארה"ב.
• ניתן לקבל ויזה רק לעובדי החברה המבקשת, אשר עבדו לפחות שנה אחת מתוך שלוש השנים האחרונות בחברה המבקשת וכן נדרש להראות מצג לפיו נוכחותם של עובדים אלה נדרשת לשם פעילותה של החברה המבקשת בארה"ב.

הויזה לעובדי החברה ניתנת למשך שנה אחת בעבור עובדים של שלוחה חדשה או למשך 3 שנים בעבור שלוחה קיימת, עם אפשרות הארכה למשך שנתיים נוספות, עד למקסימום של 7 שנים בעבור מנהלים, או 5 שנים בעבור עובדים מומחים.